Здравствуйте. Помогите разобраться. Ранее в трудовых договорах был пропущен пункт о условиях труда, в дальнейшем допсоглашением условия труда не были внесены (да, это нарушение, я знаю, на то были причины). Сейчас в организации прошла новая СОУТ, условия труда по сравнению с прошлым СОУТ не изменились. И мы вносим изменения в трудовой договор, чтобы привести его в соответствие. Каким число тогда должно быть доп.соглашение, если уведомлять сотрудника за 2 месяца об изменении условий труда не требуется? Датой утверждения или составления отчета?