Оплата больничного после увольнения
Здравстуйте, подскажите пожалуйста если работник уволился по собственному желанию 28.03.2011 и в тот же день на него оформили больничный лист, который был закрыт 07.04.2011 должна ли оплачивать организация, с которой был уволен сотрудник (при представлении в течение 2 месяцев) этот больничный лист ? Заранее спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.
Согласно п. 1 ч. 1 и ч. 5 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованными являются лица, работающие по трудовому договору, то есть граждане, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством РФ.
При этом ч. 2 ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается данным лицам не только в период их работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, но также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. -
Здравствуйте!
При этом больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка, даже если у работника трудовой стаж 30 лет. -
Давайте для начала разберемся что такое было 28.03 это был день увольнения (т.е. последний рабочий день) или уже первый день после увольнения. Если это был последний рабочий день, то больничный оплачиваем полностью по проценту в зависимости от страхового стажа.
