Выход на работу между декретами
Добрый вечер!
Помогите решить проблему, совсем запуталась...
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку уже 1 год и 7 месяцев.
Сейчас беременна вторым, уход в декрет по второй беременности планируется в июне.
Есть ли смысл оформится по совместительству или срочному трудовому договору на другое место работы (фирма брата) до ухода в декрет, не увольняясь с основного места работы, и какой при этом годовой доход нужно иметь для получения максимального пособия, и как при этом будет исчисляться пособие по беременности и родам?
Так как по новому законодательству к расчету принимаются два года, можно ли их выбрать, например 2011 и 2008 год (или они должны быть подряд и из одной организации).
Мой доход до ухода в декрет по первой беременности ( до мая 2009 года) в 2009 году - 74549,05 руб.; в 2008 году - 297217,78 руб.
Стаж работы с 01.09.2005.
Какой размер пособий я буду получать, если не буду выходить на работу между декретами?
Заранее большое спасибо за помощь!
Помогите решить проблему, совсем запуталась...
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку уже 1 год и 7 месяцев.
Сейчас беременна вторым, уход в декрет по второй беременности планируется в июне.
Есть ли смысл оформится по совместительству или срочному трудовому договору на другое место работы (фирма брата) до ухода в декрет, не увольняясь с основного места работы, и какой при этом годовой доход нужно иметь для получения максимального пособия, и как при этом будет исчисляться пособие по беременности и родам?
Так как по новому законодательству к расчету принимаются два года, можно ли их выбрать, например 2011 и 2008 год (или они должны быть подряд и из одной организации).
Мой доход до ухода в декрет по первой беременности ( до мая 2009 года) в 2009 году - 74549,05 руб.; в 2008 году - 297217,78 руб.
Стаж работы с 01.09.2005.
Какой размер пособий я буду получать, если не буду выходить на работу между декретами?
Заранее большое спасибо за помощь!
Comments
-
Цитата: Добрый вечер!Помогите решить проблему, совсем запуталась...Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку уже 1 год и 7 месяцев.Сейчас беременна вторым, уход в декрет по второй беременности планируется в июне.Есть ли смысл оформится по совместительству или срочному трудовому договору на другое место работы (фирма брата) до ухода в декрет, не увольняясь с основного места работы, и какой при этом годовой доход нужно иметь для получения максимального пособия, и как при этом будет исчисляться пособие по беременности и родам?Так как по новому законодательству к расчету принимаются два года, можно ли их выбрать, например 2011 и 2008 год (или они должны быть подряд и из одной организации).Мой доход до ухода в декрет по первой беременности ( до мая 2009 года) в 2009 году - 74549,05 руб.; в 2008 году - 297217,78 руб.Стаж работы с 01.09.2005.Какой размер пособий я буду получать, если не буду выходить на работу между декретами?Заранее большое спасибо за помощь!
Вам лучше выбрать расчет по правилам 2010 года. Если устроитесь по-совместительству то во второй фирме тоже получите пособие по БиР из расчета з/пл за 12 месяцев перед декретным / на к-во отработанных календарных дней, максимальное ограничение 1136,99 в день
