Перевод работницы на легкий труд по беременности

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Помогите пожалуйста!Сотрудница принесла справку для перевода на легкий труд по беременности. ее необходимо перевести на другую должность (назначить ей оклад - в соответствии с ее средним заработком или оклад можно меньше и доплачивать до среднего?и как эту доплату учитывать в дальнейшем при расчете больничного по беременности и родам?

  
  Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме в разделе "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от бухгалтеров)" после получения ответа на первый вопрос.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Сотрудница принесла справку для перевода на легкий труд по беременности. ее необходимо перевести на другую должность (назначить ей оклад - в соответствии с ее средним заработком или оклад можно меньше и доплачивать до среднего?

  
  При переводе на другую должность, Вы не можете "назначить ей оклад". Это будет оплата "по среднему", которая рассчитывается в соответствии с нормами ПП 922.
  Ст.254 ТК РФ:
  

  Цитата:Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либоэти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,с сохранением среднего заработка по прежней работе.

  
  
  З.Ы. В свете вышесказанного, ответ на Ваш второй вопрос, думаю, очевиден?